何度言っても変わらないとき
教育や支援の現場で、「何度言っても変わらない」という感覚に直面することがあります。
同じ説明を繰り返し、改善のための助言を重ねても、行動や態度が変わらない。
それどころか、同じことが何度も繰り返され、次第に虚しさや疲れが募っていく。
このとき多くの人は、相手の意欲や理解力を疑ったり、自分の伝え方を責めたりします。
しかし、そこで生まれる感情は、たとえ正直なものであっても、解決に直結しません。
なぜなら「変わらない」という現象の背景には、関わりの構造そのものが深く関わっているからです。
変わらない相手を前にすると、「もっと強く言えば動くのではないか」「回数を増やせば伝わるのではないか」と考えがちです。
けれども、回数や強度を上げても成果が出ない場合、その関わり方は構造的に行き止まりに差しかかっています。
この行き止まりを打開するには、感情のやり取りから離れ、構造の視点を持つことが必要です。
「何度言っても変わらない」という現象は、相手の頑固さや無関心ではなく、成長を促す関係構造が整っていないサインとして捉えるべきものなのです。
同じ説明を繰り返し、改善のための助言を重ねても、行動や態度が変わらない。
それどころか、同じことが何度も繰り返され、次第に虚しさや疲れが募っていく。
このとき多くの人は、相手の意欲や理解力を疑ったり、自分の伝え方を責めたりします。
しかし、そこで生まれる感情は、たとえ正直なものであっても、解決に直結しません。
なぜなら「変わらない」という現象の背景には、関わりの構造そのものが深く関わっているからです。
変わらない相手を前にすると、「もっと強く言えば動くのではないか」「回数を増やせば伝わるのではないか」と考えがちです。
けれども、回数や強度を上げても成果が出ない場合、その関わり方は構造的に行き止まりに差しかかっています。
この行き止まりを打開するには、感情のやり取りから離れ、構造の視点を持つことが必要です。
「何度言っても変わらない」という現象は、相手の頑固さや無関心ではなく、成長を促す関係構造が整っていないサインとして捉えるべきものなのです。
